Décrocher un emploi stable et bien rémunéré après l’obtention de son diplôme est souvent le rêve de tout jeune diplômé. Cependant, il n’est pas rare que la réalité du marché du travail rende cette quête difficile. Heureusement, des mesures ont été mises en place pour soutenir les jeunes diplômés dans leur recherche d’emploi et leur permettre de réaliser une transition professionnelle plus sereine.
Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)
L’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) est une aide financière accordée aux personnes inscrites comme demandeurs d’emploi et ayant cotisé suffisamment lors de leurs activités salariées précédentes. Pour les jeunes diplômés, il est important de noter que les périodes de stage peuvent être prises en compte pour l’éligibilité à l’ARE, sous certaines conditions (durée minimale, rémunération…). Les montants versés varient en fonction des revenus antérieurs et sont généralement dégressifs, d’autres détails complémentaires.
Critères d’éligibilité
- Avoir travaillé au moins 4 mois sur les 28 derniers mois (ou 36 mois pour les personnes âgées de 53 ans ou plus).
- Être inscrit comme demandeur d’emploi ou être en cours d’inscription.
- Rechercher activement un emploi et respecter les obligations de recherche d’emploi.
- Être apte à exercer un emploi.
Allocation de solidarité spécifique (ASS)
L’allocation de solidarité spécifique (ASS) est destinée aux personnes ayant épuisé leurs droits à l’ARE. Cette allocation est attribuée sous conditions de ressources et n’est pas liée à la situation familiale du bénéficiaire. Elle a pour objectif de garantir un revenu minimum à ceux qui sont toujours en recherche d’emploi après avoir épuisé leurs droits à l’ARE.
Critères d’éligibilité
- Avoir épuisé ses droits à l’ARE.
- Remplir des conditions d’activité antérieure : avoir travaillé au moins 5 ans sur les 10 dernières années.
- Ne pas dépasser les plafonds de ressources fixés par la réglementation.
L’aide personnalisée au retour à l’emploi (APRE) est une aide financière versée aux demandeurs d’emploi bénéficiant du RSA (revenu de solidarité active), lorsqu’ils reprennent une activité professionnelle ou entrent en formation. Son montant dépend des besoins du bénéficiaire et peut être accordé plusieurs fois dans la limite d’un plafond annuel. Cette aide a pour but de faciliter l’accès à l’emploi et permet de financer les dépenses liées à la reprise d’une activité ou d’une formation (frais de transport, équipements professionnels, garde d’enfants…).
Critères d’éligibilité
- Être bénéficiaire du RSA.
- Reprendre une activité professionnelle salariée, non salariée ou entrer en formation.
- Jusqu’à trois mois après la reprise de l’activité ou l’entrée en formation, adresser une demande d’APRE auprès de son conseiller Pôle emploi.
L’allocation temporaire d’attente (ATA) est destinée aux demandeurs d’asile en attente de statut ainsi qu’aux anciens détenus libérés sans ressources. Cette aide vise à garantir un revenu minimum le temps que ces personnes trouvent un emploi stable. Son montant est fixe et versé mensuellement.
Critères d’éligibilité
- Être demandeur d’asile ayant déposé une demande d’admission au séjour en France.
- Être ancien détenu libéré sans ressources ni droits ouverts.
- Ne pas dépasser les plafonds de ressources fixés par la réglementation.
Formation et accompagnement pour les jeunes diplômés
En plus des allocations financières, les jeunes diplômés peuvent bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de formations pour faciliter leur insertion professionnelle. Parmi ces dispositifs, on peut citer :
- Le parcours d’accompagnement contractualisé vers l’emploi et l’autonomie (PACEA) destiné aux jeunes de moins de 26 ans.
- La garantie jeunes qui vise à accompagner les jeunes en situation de précarité vers l’emploi ou la formation.
- Les actions de formation et d’accompagnement proposées par Pôle emploi ou les missions locales.
Plusieurs allocations sont disponibles pour soutenir les jeunes diplômés en recherche d’emploi. Il est essentiel de se renseigner sur les conditions d’éligibilité et les démarches à effectuer pour en bénéficier. L’accompagnement et la formation sont également des outils précieux pour faciliter la transition professionnelle et accéder à un emploi stable et rémunérateur.